POUR LES PROFESSIONNELS
Les Constellations Systèmiques
Observer autrement les dynamiques professionnelles pour faire émerger de nouvelles perspectives.
Une entreprise est un système vivant, composé de personnes, de fonctions, de relations et d’interactions. Lorsqu’une difficulté apparaît, ce qui est visible ne raconte pas toujours toute l’histoire.
La constellations systémique permet de prendre du recul sur une situation professionnelle, d’en observer les différentes composantes et de mettre en lumière des dynamiques, des tensions ou des freins parfois difficiles à identifier au quotidien.
DES SITUATIONS concrètes
Que peut-on consteller en entreprise ?
Une équipe
Relations, places et interactions
Un projet
Freins, ressources et perspectives
Une organisation
Fonctionnement et dynamique internes
Un changement
Réorganisation, transition et évolution
Une fonction
Positionnement et responsabilités
Une problématique
Situation complexe à regarder
La constellation systémique permet de représenter dans l’espace les différents éléments d’une situation professionnelle afin d’en observer les relations, les interactions et les dynamiques sous un nouvel angle.
en tête à tête
Constellation individuelle professionnelle
Explorer une situation professionnelle à votre rythme, dans un espace entièrement individuel.
Lors d’une constellation individuelle, vous êtes seul(e) avec la facilitatrice. Des objets, figurine ou autres supports peuvent représenter les personnes ou les éléments de votre système professionnel.
Nous partons d’une situation concrète : une difficulté relationnelle, un positionnement, une fonction, un projet, une décision, un changement ou toute autre problématique rencontrée dans votre environnement professionnel.
Vous positionnez les différents éléments dans l’espace et vous pouvez ensuite vous déplacer vous-même dans certaines représentations afin d’observer les ressentis, les mouvements ou les changements de perception qui apparaissent.
La constellation évolue ainsi progressivement, accompagnée par la facilitatrice, afin de faire émerger de nouvelles perceptions et de possibles pistes d’évolution.
OBSERVER - COMPRENDRE - SE POSITIONNER
avec représentants
Constellation individuelle professionnelle avec représentants
Rendre visible les dynamiques d’une situation professionnelle grâce aux ressentis des représentants.
Lors d’une constellation professionnelle avec représentants, plusieurs personnes viennent représenter les membres ou les différents éléments du système que vous souhaitez explorer : une équipe, une fonction, un projet, une organisation, un client, un objectif…
Vous choisissez et positionnez les représentants dans l’espace. Sans avoir besoin de connaître votre histoire ou le contexte de la situation, ils sont invités à observer ce qui se manifeste à la place qui leur est confiée : sensations, émotions, mouvements, élans ou besoin de s’éloigner, se rapprocher…
Leurs ressentis et leurs mouvements permettent d’observer les relations et les dynamiques du système sous un nouvel angle.
Guidée par la facilitatrice, la constellation évolue progressivement afin de permettre l’émergence de nouvelles perceptions et d’ouvrir de possibles pistes d’évolution.
représenter - éclairer - mettre en mouvement
entreprise
Constellation systèmique en groupe
Observer autrement les dynamiques d’une équipe, d’un projet ou d’une organisation.
Formule en demi-journée
Une demi-journée permet d’explorer 1 ou 2 constellations systémiques autour d’une problématique professionnelle précise.
Le travail peut porter sur une équipe, une fonction, un projet, une difficulté relationnelle, un changement d’organisation ou toute autre dynamique qui mérite d’être observée autrement.
Les participants peuvent être amenés à représenter différents éléments du système au fil des constellations.
observer - comprendre - ajuster
Formule en journée
Une journée permet d’explorer 3 ou 4 constellations systémiques, autour de différentes situations rencontrées dans l’organisation.
Au fil de la journée, les participants peuvent occuper différentes places dans les constellations et observer le système sous plusieurs angles.
Les représentations peuvent faire émerger de nouvelles perceptions et mettre en lumière des interactions, des ressources ou des pistes d’évolution jusque-là moins visibles.
